Grundlagen des Arbeitsrechtes

Ein Basiswissen im Arbeitsrecht gehört zu den Voraussetzungen für eine erfolgreiche Einrichtungsleitung. Im Führungsalltag werden Sie mit zahlreichen Fragen konfrontiert und müssen arbeitsrechtlich relevante Entscheidungen treffen.
In diesem Seminar erfahren Sie an konkreten Beispielen aus der Praxis, welche gesetzlichen Regelungen Sie kennen und beachten müssen, welche Gestaltungsmöglichkeiten Sie haben und wie Sie sich Ihren Arbeitnehmer*innen gegenüber richtig verhalten.
Mit diesem praktischen Wissen gewinnen Sie mehr Sicherheit in „heiklen” Situationen, vermeiden Fehlentscheidungen und langwierige Arbeitsgerichtsprozesse.

Seminarinhalte:

• rechtliche Fragen im Führungsalltag und im täglichen Umgang mit Mitarbeiter*innen
• Abschluss und Beendigung des Arbeitsvertrages
• befristete und unbefristete Arbeitsverträge, Teilzeit
• Aufhebungsverträge
• Mutterschutz, Beschäftigungsverbot und Elternzeit
• Pflichtverletzungen, Abmahnungen, Kündigungen, Kündigungsschutz, Arten von Kündigungen
• Kündigungen korrekt aussprechen, Anhörungen und Zustimmungen
• Weisungsrecht, Arbeitszeit, Arbeitsinhalt, Dienstplan, Pausen
• Urlaubsanspruch, -dauer und -abgeltung, Rechtsprechung bei Langzeiterkrankten
• Krankheit und Entgeltfortzahlung, Anzeige- und Nachweispflichten, Beweiswert der AU-Bescheinigung
• Arbeitsrecht und Social Media
• Umgang mit Suchterkrankungen von Mitarbeiter*innen
• Mobbing/Konflikte im Arbeitsverhältnis
• Anwendungsbeispiele aus der Praxis